Als weltweit führende Wirtschaftshochschule für das Gastgewerbe nehmen wir unsere Verantwortung ernst, ein ökologisch und sozial nachhaltiges Ethos in allem, was wir tun, zu verankern - von der Lehre bis zur Forschung, auf unserem Campus und in unserem gesamten Betrieb.
Wir bilden junge Menschen zu verantwortungsvollen Fachleuten und Bürgern, kreativen und pragmatischen Problemlösern, integrativen Führungskräften, toleranten Humanisten und lebenslang Lernenden aus.
Unsere Vision
Wir vereinen das Beste aus angewandtem Gastgewerbe, Managementausbildung und Forschung.
Unsere Mission
Wir bringen Forschung und Gastgewerbe zusammen, um die höhere Bildung von proaktiven Personen zu gestalten und eine einsichtsvolle Denkweise sowie innovative Praktiken in der internationalen Dienstleistungsindustrie zu entwickeln.
Unser Ziel
Bei EHL ist es unser Ziel, Wachstum zu ermöglichen, indem wir Exzellenz in menschlichen Erlebnissen fördern.
Unsere Werte
Als Botschafterin des traditionellen Schweizer Gastgewerbes bedient sich die EHL der für das Gastgewerbe wesentlichsten Aspekte und kombiniert sie mit den modernsten Tools und Techniken der Managementausbildung. Wir möchten zukünftige Führungskräfte ausbilden, die sowohl traditionelle Werte kennen, als auch zukunftsgerichtet agieren. Unser alltägliches Handeln wird derzeit von drei unerschütterlichen Werten bestimmt.
Familiärer Zusammenhalt
Verhalten: Wir halten zusammen. Motto: Gemeinsam sind wir stark.
Lernen
Verhalten: Unsere Neugier ist nie gestillt. Motto: Man lernt nie aus.
Exzellenz
Verhalten: Wir streben stets danach, besser zu werden. Motto: Wir übernehmen die Führung.
EHL-Werte in Aktion
Unsere Werte sind nicht nur idealistische Vorstellungen, sondern werden an der EHL gelebt. Durch Initiativen auf dem Campus und eine realitätsnahe, angewandte Nachhaltigkeitsstrategie verfolgen wir einen greifbaren Ansatz, um uns um unsere Mitarbeiter zu kümmern und sie zu lehren, sich um andere zu kümmern, um so zu einer besseren Welt beizutragen.
"Die EHL-Kultur gestalten wir, anhand unserer Führungsprinzipien, die auf dem Tempo-Modell basieren. Hierbei setzen wir auf Transparenz, Experimentierfreude, Kollaboration, Rücksicht und Verantwortung. Diese Werte machen unsere DNA aus und leiten unseren Karriereweg sowie die Art und Weise, wie wir Mitarbeitende rekrutieren und fördern."
