Frode Hvaring
Qualifizierung(en)
Standort
Funktion
Unterrichtsfach(e)
Organisational Capital & Leadership for BOSC5
Team Management Systems for BOSC3
Fachgebiet
Culture(s)
Human Resources
Exponential Organisations
Kurz-Bio
HR-Leitfaden & Kulturentwickler
Geschäftsführender Partner, Newind Ltd. (Genf/Singapur)
Frode Hvaring ist ein internationaler Berater für Führung, Kultur und HR. Er hatte verschiedene regionale und globale Positionen als COO und globaler Personalleiter beim Schweizerischen Arbeitgeberverband, der Credit Suisse, der Caterpillar Group, der EBU-Eurovision und anderen inne. Er unterstützt Unternehmen und Einzelpersonen durch praktische, wertschöpfende Interventionen in den Bereichen zukunftssicheres HR & Leadership, nachhaltige digitale Transformation und die effektive Verknüpfung von Strategie und Kultur.
Von 2010 bis 2016 war er Mitglied des Executive Education Advisory Council von IMD. 2017 gründete er das Digital Leadership Lab an der Geneva Business School und war Mitbegründer von IGEF.CH, einem Genfer Think-Tank für progressive Leadership.
Frode hat einen Master in Wirtschaftswissenschaften aus Fribourg, Schweiz, und Post-Grads von IMD, Lausanne und Thunderbird, Phoenix. Sein Doktoratsstudium am Grenoble GEM / Pisa Sant'Anna Institute befasst sich mit kultureller Ignoranz.