Zurück zu Fakultät

Stefan Güldenberg

Dr Stefan Güldenberg

Dr Stefan Güldenberg

Full Professor

Fachgebiet

  • Strategisches Management
  • Humanistisches Management
  • Nachhaltigkeit
  • Wissensmanagement
  • Organisationslernen
  • Zukunft der Arbeit
  • Regenerativer Tourismus

Biographie

Dr. Stefan Güldenberg ist ordentlicher Professor für Strategie und Nachhaltigkeit an der EHL und akademischer Direktor der EHL Graduate School. Im Jahr 2020 kam Stefan als außerordentlicher Professor an den EHL-Campus Passugg und wurde 2021 Teil des Pathfinder-Teams. Er studierte Wirtschaftsmathematik, Philosophie und Anglistik an der Universität Ulm und promovierte sowie habilitierte sich an der Wirtschaftsuniversität Wien (WU).

Vor seinem Wechsel zur EHL war Stefan Güldenberg als ordentlicher Professor für Internationales Management und Direktor des Instituts für Entrepreneurship an der Universität Liechtenstein, als Professor und Direktor des Fachbereichs Personalwesen und Organisation an der WHL (einer privaten Hochschule in Deutschland) sowie als Professor für Strategisches Management und Managementcontrolling an der WU Wien tätig.

Gastprofessuren im Ausland führten ihn unter anderem an die Harvard University, das Massachusetts Institute of Technology (MIT) und die National University of Singapore. Er ist derzeit Präsident der Schweizerischen Gesellschaft für Betriebswirtschaft (SGB), Chefredaktor des Swiss Journal of Business (SJB) und Präsident des New Club of Paris, einem Think Tank und Wegbereiter für die Wissenswirtschaft.

Stefan verfügt über mehr als 30 Jahre Berufserfahrung in der Strategieforschung, der Strategieberatung und als Gründer von Expertenplattformen. Er forscht und lehrt in den Bereichen strategisches Management, nachhaltige Transformation und Wissensmanagement. Er ist Mitglied des Redaktionsbeirats mehrerer wissenschaftlicher Zeitschriften, darunter das Swiss Journal of Business (SJB), das Journal of Knowledge Management, das Journal of Digital Economy und EURAM Sparks.

Auszeichnungen

Knowledge Management Award 2011 awarded by Knowledge Management Austria for the further development of Knowledge Research Knowledge Policy and Knowledge Management
Top-Publication 2006 Award granted by Vienna University of Economics and Business
Innovative Teaching Award 2002 at the Vienna University of Economics and Business
CEO of the future 2000 Award granted by the Manager Magazin and McKinsey Germany
Stephan-Koren-Award 1997 granted for the best doctoral thesis in 1996 and the included scientific research granted by the Association of Professors at the Vienna University of Economics and Business

Ausbildung

Habilitation in Knowledge Management and Leadership, WU Vienna
PhD in Strategic Management and Management Control, WU Vienna
Diploma in Business Mathematics, University of Ulm

Unterrichtete Kurse

MASTER'S IN GLOBAL HOSPITALITY BUSINESS
• Business field trip: Europe
MASTER IN HOSPITALITY MANAGEMENT
• Strategic management in the platform economy
• Sustainability Business Trip
• Sustainability Transformation Project

Unterrichtsort

EHL Campus Lausanne

Zeitschriftenpublikationen

Güldenberg, S., Wilkens, U., & Stoneham, T. (2026). Editorial to the Special Issue: Responsible and Human-Centered Artificial Intelligence. Swiss Journal of Business, 80(1), 1-6. https://doi.org/10.5771/2944-3741-2026-1-1

Güldenberg, S., Langhof, J.G. , & Moser, K.S. (2023). Editorial: Rethinking Leadership in the Digital Age. Die Unternehmung (Swiss Journal of Business), 77(3), 229-231. doi.org/10.5771/0042-059X-2023-3-I 

Güldenberg, S., Langhof, J.G., & Moser, K.S. (2023). Open Questions and Tensions in Digital Leadership Research: Why it is time to rethink leadership again. Die Unternehmung (Swiss Journal of Business), 77(3), 232-247. https://doi.org/10.5771/0042-059X-2023-3-232

Lettner, N., Wilhelm, S., Güldenberg, S., & Güttel, W. (2022). Customers as knowledge partners in a digital business ecosystem: From customer analytics towards knowledge partnerships. Journal of Digital Economy, 1(2), 130-140. https://doi.org/10.1016/j.jdec.2022.08.001

Langhof, J. G., & Güldenberg, S. (2022). Next Generation Leadership: The Rise of the Robot Servant-Leaders?. International Journal of Servant-Leadership, 16(1), 381-424. https://doi.org/10.33972/ijsl.353

Langhof, J., & Güldenberg, S. (2021). Whom to serve? Exploring the moral dimension of servant leadership: answers from operation Valkyrie. Journal of Management History, 27(4), 537-573. https://doi.org/10.1108/JMH-09-2020-0056

Langhof, J., & Güldenberg, S. (2020). King Frederick the Great – Anti-Machiavellian and Servant Leader? Journal of Management History, 26(2), 137-164. https://doi.org/10.1108/JMH-05-2019-0034

Langhof, J., & Güldenberg, S. (2020). Servant leadership: A Systematic Literature Review- toward a Model of Antecedents, Outcomes, Causes, and Effects. German Journal of Human Resource Management. 34(1), 32-68. https://doi.org/10.1177/2397002219869903

Hauser, A., Egger, F., & Güldenberg, S. (2020). Strategic Decision-Making in SMEs: Effectuation, Causation and the Absence of Strategy. Small Business Economics: An Entrepreneurship Journal. 54(3), 775-790. https://doi.org/10.1007/s11187-019-00152-x

Klammer, A., & Güldenberg, S. (2020). Honor the old, welcome the new: An account of unlearning and forgetting in NPD teams. European Journal of Innovation Management, 23(4), 581-603. https://doi.org/10.1108/EJIM-12-2018-0255

Langhof, J., & Güldenberg, S. (2019). Leadership and the significance of formalized organizational structures: Crazy Horse vs Custer. Journal of Management History. 25(3), 341-363. https://doi.org/10.1108/JMH-12-2018-0066

Hamann, T., Güldenberg, S., & Renzl, B. (2019). Overshare and collapse: How sustainable are profit-oriented company-to-peer bike-sharing systems really? Die Unternehmung: Swiss Journal of Business Research and Practice. 73(4), 345-373. https://doi.org/10.5771/0042-059X-2019-4-345

Klammer, A.; Grishold, T., & Güldenberg, S. (2019). Introducing a ‘stop-doing’ culture: How to free your organization from rigidity. Business Horizons. 62(4), 451-458. https://doi.org/10.1016/j.bushor.2019.03.002

Langhof, J., & Güldenberg, S. (2019). Pirates, Ghosts and Customer Loyalty – Reviewing the Dark Ride Experience. Tourism Management Perspectives, 31, 398-420. https://doi.org/10.1016/j.tmp.2019.06.004

Klammer, A., & Güldenberg, S. (2019). Unlearning and Forgetting in Organizations: A Systematic Review of Literature. Journal of Knowledge Management, 23(5), 860-888. https://doi.org/10.1108/JKM-05-2018-0277

Güldenberg, S., Hecker, L., Klammer, A., Wilhelm, S., Schurr, F., & Staub, P. (2017). Residential choice in polycentric border-crossing agglomeration areas: The example of the Lake Constance-Alpine Rhine Valley. International Journal of Knowledge-Based Development, 8(4), 367-387. https://doi.org/10.1504/IJKBD.2017.088175

Wilhelm, S., Güldenberg, S., & Güttel, W. (2013). Do You Know Your Valuable Customers? Journal of Knowledge Management, 17(5), 661-676. https://doi.org/10.1108/JKM-12-2012-0385

Eggers, F., O'Dwyer, M., Kraus, S., Vallaster, C., & Güldenberg, S. (2013). The impact of brand authenticity on brand trust and SME growth: A CEO perspective. Journal of World Business, 48(3), 340-348. https://doi.org/10.1016/j.jwb.2012.07.018

Leitner, K.-H., & Güldenberg, S. (2010). Generic Strategies and Firm Performance in SMEs: A Longitudinal Study of Austrian SMEs. Small Business Economics: An Entrepreneurship Journal, 35, 169-189. https://doi.org/10.1007/s11187-009-9239-x

Güldenberg, S., & Helting, H. (2007). Bridging "The Great Divide": Nonaka's Synthesis of "Western" and "Eastern" Knowledge Concepts Reassessed. Organization (Special Issue on the Philosophical Foundations of Knowledge Management: Consequences for Organization Theory and Practice), 14(1), 101-122. https://doi.org/10.1177/1350508407071862

Güldenberg, S., & Helting, H. (2004). Wissensmanagement falsch verstanden? Eine Fortsetzung des Dialoges zur Neuorientierung des Wissensmanagements. Die Betriebswirtschaft (DBW), 64(5), 523-537.