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Dr Nicole Rosenkranz

Dr Nicole Rosenkranz

Qualification

PhD (Dr. oec.) in Economics, University of St-Gallen

Fonction

Professeur Associée

Matières enseignées

Développement de Projets Entrepreneuriaux
Stratégie d'entreprise
Tendances, Innovations et Nouveaux Modèles d'Entreprise

Domaine d'expertise

Ambidextérité organisationnelle
Changement stratégique
Hybridité organisationnelle
Identité de rôle
Identité sociale
Micro-fondations de la stratégie

Courte description

Nicole Rosenkranz est Professeur Associée en stratégie et entrepreneuriat à l'École hôtelière de Lausanne (EHL). Elle a obtenu son doctorat avec la mention summa cum laude à l'Université de Saint-Gall après avoir travaillé comme consultante en stratégie pendant plusieurs années et occupé des fonctions stratégiques dans le secteur bancaire. Ses intérêts de recherche portent sur l'importance des identités organisationnelles et de rôle dans les réponses stratégiques qui influence le comportement entrepreneurial et le changement organisationnel.

Elle mène régulièrement des recherches sur le terrain pour étudier les processus par lesquels les managers et les employés innovent ou adaptent les stratégies et ainsi que leurs impacts au niveau organisationnel. Ses recherches ont été récompensées par de nombreux prix du Fonds national suisse de la Recherche (FNS) et de la HES-SO, et ont été publiées dans des revues internationales de management telles que le Journal of Management.

Nicole enseigne dans toute une série de cours de premier cycle, de master, de doctorat, de niveau exécutif ainsi que dans des cours en ligne, particulièrement sur la stratégie d'entreprise, la prise de décision stratégique et l'entrepreneuriat.

Publications dans des revues évaluées par des pairs

Csaszar, F. A., Heshmati, M., & Rosenkranz, N. (2020). External representations in strategic decision making: Understanding strategy’s reliance on visuals, Academy of Management Proceedings, 2020(1), 18233-18239. https://doi.org/10.5465/AMBPP.2020.72

Rosenkranz, N., & Tempelaar, M. (2020). Creativity between the lines: creative problem solving in multi level survey research. In Dörfler, V., & Stierand, M. (Eds.), Handbook of Research Methods on Creativity (pp. 136-151). Cheltanham: Edward Elgar Publishing. https://doi.org/10.4337/9781786439659

Tempelaar, M., & Rosenkranz, N. (2019). Switching hats: The effect of role transition on individual ambidexterity. Journal of Management, 45(4), 1517-1539. https://doi.org/10.1177/0149206317714312

Brusoni, S., & Rosenkranz, N. (2014). Reading between the lines: Learning as a process between organizational context and individuals’ proclivities. European Management Journal, 32(1), 147-154. https://doi.org/10.1016/j.emj.2013.04.011

Projets de recherche financés

Rosenkranz N., Project: Doing well by doing good: Ecosystem strategies for hybrid organizations, Date: 01.09.2019 to 28.02.2021, External Fundraising: HES-SO.
Rosenkranz, N., Project: Winds of change: The critical function of role identity management in strategic change, Date: 01.01.2018 to 31.08.2021, External Fundraising: SNF.

Récompenses

STR Division Best Paper Award, Academy of Management (2020)
EHL Teaching Award (2018)