Pourquoi suivre cette formation ?

Cette formation est destinée aux personnes souhaitant :

  • Développer leurs connaissances des bases de l'analyse RH.
  • Acquérir les compétences techniques pour trouver, analyser et visualiser les données RH.
  • Apprendre à utiliser les données RH pour prendre des décisions organisationnelles éclairées.

Contenu de la formation

Aujourd'hui, la transformation numérique des entreprises est si rapide que les prises de décisions en RH doivent absolument s'appuyer sur des données.

L'objectif de cette formation est de comprendre l'utilité de l'analyse des données dans la résolution des problèmes RH les plus courants.

Cette formation sera dispensée sous la forme de présentations du professeur et d'intervenants invités, d'études de cas, d'ateliers et de présentations de groupe.

Chaque session abordera un aspect spécifique de l'analyse RH, notamment :

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1. Principes fondamentaux

Bases de l'analyse RH
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2. Collecte de données

Comment recueillir les données les plus pertinentes et les plus utiles
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3. Analyse

Compétences requises pour trouver, analyser et visualiser les données RH
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4. Prise de décisions

Élaboration d'une image de marque

Informations clés

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Durée et dates

Dates futures à annoncer

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Lieu

EHL Campus (Singapore)
3 Lady Hill Road, Singapore 258672

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Coût

2 400 SGD
Prix de lancement spécial pour les personnes de nationalité singapourienne et les résidents de Singapour : 1 950 SGD

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Diplôme délivré

"EHL Certificate of Achievement"
Crédits: 2.5 ECTS / 1.5 US

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Langue de la formation

Anglais

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Format de la formation

Mixte: en ligne et à temps plein sur place
-Introduction en ligne + travail préalable
-3 jours sur site à temps plein
-Evaluation finale en ligne

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Objectifs du programme

À l'issue de cette formation, les participants sauront :

  • Adopter des approches factuelles dans le cadre de l'acquisition de talents
  • Prendre des décisions informées grâce aux données RH
  • Calculer le coût financier des mauvaises performances et du roulement du personnel
  • Mesurer l'avantage financier du recrutement des bons candidats et du perfectionnement des employés

Particularités de la formation

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Des interventions menées par des professionnels avisés

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Une occasion de développer son réseau grâce aux échanges avec les autres participants et les intervenants

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Des formats d'apprentissage variés, comprenant notamment du travail en équipe, des ateliers et des échanges avec des experts du secteur

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Une formation dispensée par l'EHL, no 1 du classement QS World University Rankings 2023 dans la catégorie « Hospitality & Leisure Management »

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L'intégralité des supports pédagogiques disponibles via un système de gestion de l'apprentissage en ligne

Responsable de la formation

Conférencier

Ashar Khan, Vice-président senior de People Analytics and Solutions chez GIC à Singapour.
Auparavant, il était directeur et responsable mondial de l'analyse du personnel chez Kraft Heinz.

Uniquement pour le cours de Singapour.
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Participants

Cette formation s'adresse en particulier aux jeunes professionnels (entre 25 et 35 ans) avec au minimum 2 à 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines, ou souhaitant intégrer ce domaine.


Qualifications minimum requises pour s'inscrire

  • Bachelor en management hôtelier et 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine
  • Bonne compréhension des bases du management d'entreprise et des ressources humaines acquise au cours d'expériences professionnelles ou d'un cursus universitaire

Postuler en ligne

Le campus de l'EHL à Singapour examinera votre dossier pour s'assurer que vous disposez des qualifications nécessaires pour participer à la formation. Le cas échéant, notre équipe des admissions organisera un bref entretien téléphonique avec vous.

Les étudiants étrangers n'auront pas besoin de pass étudiant pour participer à la formation courte. Un pass visiteur de courte durée sera suffisant pour les personnes provenant de pays éligibles au visa à l'arrivée. Les étudiants d'autres nationalités devront d'abord effectuer une demande de visa. Si des restrictions de voyage temporaires sont en place au moment de la formation, les étudiants auront la possibilité de reporter leur participation à une date ultérieure. 

Pas encore prêt(e) à vous inscrire ?

Remplissez ce formulaire pour recevoir nos informations sur les formations courtes et les prochaines dates programmées.

Télécharger le dépliant (en anglais)

Remplissez le formulaire pour obtenir des informations sur la formation courte People Analytics.
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Foire aux questions

Prix : 2 400 SGD

Le prix comprend les frais de scolarité, l'accès aux supports pédagogiques, le livre de référence, les repas du midi et les pauses-café, une soirée dédiée à l'orientation, les transports le matin et le soir depuis et vers la station de métro la plus proche, ainsi que le soutien de notre secrétariat tout au long de la formation.

Les frais associés à cette formation courte sont protégés par un programme de protection des frais de scolarité (FPS).

Les participants pourront s'acquitter de ces frais par le biais de la solution de paiement mondiale Flywire.

Prix de lancement spécial pour les personnes de nationalité singapourienne et les résidents de Singapour : 1 950 SGD

Les frais de cours, le calendrier de paiement et la politique de remboursement sont détaillés dans le contrat de l'étudiant. Nous rappelons aux étudiants que leurs frais sont garantis par un système de protection des frais. Aucun frais de scolarité ne sera facturé avant la période de réflexion de 7 jours.

Télécharger le contrat d'étudiant (Anglais)

 

  • repas du midi
  • pauses-café du matin et de l'après-midi
  • transports le matin et le soir depuis et vers la station de métro la plus proche
  • soutien du secrétariat

 

  • Introduction en ligne + travail préalable
  • 3 jours sur site à temps plein
  • Évaluation finale en ligne

 

Dates futures à annoncer

 

  • 9 h – 12 h : session du matin
  • 12 h – 13 h : déjeuner (offert)
  • 13 h – 16 h : session de l'après-midi
En général, les participants profitent de la fin de journée pour parcourir le contenu du cours et travailler en groupe.
 
 

En ligne et à temps plein, sur place

 

Total des heures de cours : 67.5 heures
  • Heures de contact : 25 heures (1 h en ligne ; 24h sur place)
  • Effort de l'étudiant en dehors des cours : 42.5 heures

 

Les participants seront évalués sur un travail individuel.