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Dr Carlos Martin-Rios

Carlos Martin-Rios (PhD, Rutgers University) est Professeur Associé à l'Ecole hôtelière de Lausanne (EHL, Suisse). Dr Martin-Rios est titulaire d’une maîtrise en gestion, en gestion stratégique des ressources humaines, et en statistique. Il est également titulaire d’un doctorat en gestion et relations de travail de Rutgers University (États-Unis). Avant de rejoindre l’EHL, Dr Martin-Rios a occupé différentes positions à Rutgers University, à l’Université Carlos III de Madrid (Espagne), à ​​University of Maine (États-Unis) ainsi qu'un poste de Professeur Invité à l’Universidad de Antioquia (Colombie). Dr Martin-Rios est l'auteur ou co-auteur de plus de 40 publications dans des revues scientifiques de référence , de 15 articles de revues professionnelles, de 60 comptes rendus de conférences, de 3 publications de chapitres de livres, et a donné plus de 20 présentations à  diverses conférences et chaires de conférences. Il a travaillé et vécu aux États-Unis, en Amérique latine et en Europe et a été actif dans des activités entrepreneuriales tant institutionnelles que privées. Dr Martin-Rios a également été conseiller dans le lancement de programmes d’innovation et de gestion des talents et de deux sociétés de conseil.

Dr Carlos Martin-Rios

Professeur Associé

PhD in Management and Labor Relations, Rutgers University New Jersey
professor.areaOfExpertise
  • Gestion des innovations
  • Innovation non technologique
  • Durabilité
  • Éco-innovation
  • Innovation dans les services
  • Renouvellement stratégique
  • Réseaux de connaissances interentreprises
  • Systèmes de contrôle organisationnel
Carlos martin rios
professor.recent_publication
  • Martin-Rios, C., & Ciobanu, T. (2019). Hospitality innovation strategies: An analysis of success factors and challenges. Tourism Management, 70: 218-229. doi.org/10.1016/j.tourman.2018.08.018
  • Martin-Rios, C., Demen-Meier, C., Gössling, S., & Cornuz, C. (2018). Waste management innovation in the food service industry. Waste Management, 79: 196-206. doi:10.1016/j.wasman.2018.07.033
  • Gössling, S., Zeiss, H., Hall, C.M., Martin-Rios, C., Ram, Y., Grøtte, I.P. A cross-country comparison of accommodation manager perspectives on online review manipulation. Current Issues in Tourism. doi:10.1080/13683500.2018.1455171
  • Martin-Rios, C. & Pasamar, S. (2018). Service innovation in times of economic crisis: The strategic adaptation activities of the top EU service firms. R&D Management, 48(2): 195-209 doi:10.1111/radm.12276
  • Martin‐Rios C. (2018). Organizational control rationales in knowledge‐intensive organizations: An integrative review of emerging trends. Journal of Public Affairs, 18(1): 1-11. doi.org/10.1002/pa.1695
  • Septiem, M. & Martin-Rios, C. (2017). Innovative human resource management: The salience of inter-firm knowledge networks. Journal of Technology Management & Innovation, 12(3): 96-107.
  • Martin-Rios, C. & Erhardt, N. (2017). Small business activity and knowledge exchange in informal interfirm networks. International Small Business Journal, 35(3): 285-305. doi:10.1177/0266242616667540
  • Martin-Rios, C., Pougnet, S., & Nogareda, A.M. (2017). Teaching HRM in contemporary hospitality management: A case study drawing on HR analytics and big data analysis. Journal of Teaching in Travel and Tourism, 1: 34-54 doi:10.1080/15313220.2016.1276874
  • Erhardt, N., Martin-Rios, C. & Heckscher, C. (2016). Am I doing the right thing? Rituals as institutional learning mechanisms for organizational culture in restaurants. International Journal of Hospitality Management, 59: 31-41 doi:10.1016/j.ijhm.2016.08.006
  • Rubinstein, S., Martin-Rios, C., Erhardt, N., Hoffer-Gittell, J., & George V.P. (2016). Organizational responses to uncertainty in the airline industry: Changes in patterns of communication networks. Journal of Air Transport Management, 57: 217–227 doi:10.1016/j.jairtraman.2016.07.021
  • Martin-Rios, C. & Parga, E. (2016). Service response to economic decline: Management innovation as enabler of organizational renewal. Journal of Business Research, 69(8): 2890-2900. doi:10.1016/j.jbusres.2015.12.058
  • Erhardt, N., Gibbs, J., Martin-Rios, C., & Sherblom, J.C. (2016). Rhythms of team learning: Exploring dimensions of team learning through email use over time. Small Group Research, 47(3): 1-36. doi:10.1177/1046496416635823
  • Martin-Rios, C. & Parga, E. (2016). The early bird gets the worm, but the second mouse gets the cheese: Non-technological innovation in creative industries. Creativity and Innovation Management, 25(1): 6-17 doi: 10.1111/caim.12131
professor.past_publication
  • Martin-Rios, C. (2014). Why do firms seek to share human resource management knowledge? The importance of inter-firm networks, Journal of Business Research, 67: 190-199. doi:10.1016/j.jbusres.2012.10.004
  • Heckscher, C. & Martin-Rios, C. (2013). Looking back, moving forward: Toward collaborative universities. Journal of Management Inquiry, 22(1): 136-139.
professor.research&Recognitions
  • Funded research: "Novel Forms of Innovation in the Hospitality Industry". RCSO Economy & Management. HES-SO (University of Applied Sciences, 2016-2017 Switzerland). No. SAGE-X: 45284. Principal investigator
  • (2017, 2016) Finalist Best Researcher Award. EHL
  • (2011, 2010 & 2008) Teaching Award, Innovation in Teaching Methods. University Carlos III Madrid (Spain)
  • (2009) Harvard University Travel Grant by Real Colegio Complutense at Harvard University
  • (2008) Dissertation Award Finalist: Industry Study Best Dissertation Award, Sloan Businees School, MIT (USA)
  • (2003) PhD Best Research Award. Rutgers University Research Counci