Engagés envers nos employés

Nos employés sont notre atout le plus précieux. Par leur potentiel et leur motivation, ils nous rendent uniques en tant qu'école de gestion hôtelière et nous aident à réussir.

En tant que membre du groupe EHL, l'EHL Swiss School of Tourism & Hospitality est l'un des prestataires de formation en gestion hôtelière universitaire les plus réputés au monde. Une étroite collaboration avec le groupe EHL offre également aux employés des opportunités de carrière et de développement passionnantes.

Nous offrons un environnement de travail agréable, des possibilités de formation continue et des avantages sociaux attrayants. Nous encourageons un environnement de travail ouvert basé sur l'appréciation et le respect mutuels - un environnement où vous êtes libre de vous développer et de réaliser pleinement votre potentiel. Nous sommes une communauté d'égal à égal avec une organisation plate qui encourage l'ouverture. La confiance et l'atmosphère informelle sont tangibles. Faites-en partie. Rejoignez-nous dans la réalisation de nos objectifs ambitieux !
Nous offrons à nos employés un salaire équitable et compétitif ainsi que des avantages attrayants.


Salaire

  • Un salaire compétitif
  • 13e mois de salaire


Assurances et sécurité sociale

  • Couverture d'assurance progressive (10% de réduction sur les assurances complémentaires auprès d'ÖKK, assurance privée dans le monde entier en cas d'accident)
  • En cas de maladie ou d'accident (si éligible), les employés ont droit à des prestations d'assurance et reçoivent le salaire complet jusqu'au 30e jour et 90 % du salaire brut mensuel et des indemnités pendant un maximum de 730 jours à partir du 31e jour.
  • Fonds de pension performant

Avantages supplémentaires

  • 50% de réduction sur les repas dans nos restaurants d'usine
  • Tarifs de stationnement réduits


Nos modèles de travail progressifs facilitent l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

  • Horaires de travail flexibles (temps de travail annuel, 42 heures/semaine)
  • Heures supplémentaires payées ou remboursement du travail supplémentaire
  • Travail à domicile (occasionnellement, si l'emploi le permet)
  • 25 jours de vacances annuelles pour les personnes âgées de 54 ans et moins, 30 jours pour les personnes âgées de 55 ans et plus
  • Indemnité de vacances supplémentaire pour les employés de longue durée (2 semaines pour 10 ans de service, 3 semaines pour 15 ans de service, 4 semaines pour 20 ans de service)
Nous aidons nos employés à concilier leur vie professionnelle et leur vie familiale. Nous encourageons l'égalité des chances entre les hommes et les femmes et soutenons les parents célibataires qui travaillent.

  • Congé de maternité de 112 jours (16 semaines) à 90 % du salaire
  • Conseils professionnels et médiation gratuits
La santé et la sécurité de nos employés sont primordiales. Nous offrons de nombreux programmes pour maintenir et améliorer votre santé et vous soutenir en cas de maladie ou d'accident.
  • Possibilités d'exercice (par exemple, fitness à l'EHL SSTH, salle de fitness ultramoderne sur le campus)
  • Fruits frais du jour
  • Des mesures globales pour prévenir les accidents sur le lieu de travail et en dehors
  • Gestion des cas d'accidents et de maladies
Nous offrons des formations et des formations continues afin que nos employés puissent évoluer en même temps que l'EHL SSTH.
  • Diverses offres de développement professionnel et personnel (par exemple, compétences en matière de leadership, gestion de projet, autogestion)
  • Soutien financier et/ou programmation flexible pour les formations et les cours externes

Pour plus de détails, consultez le règlement des employés de l'EHL SSTH. Les conditions d'emploi peuvent différer selon les postes (par exemple, les embauches temporaires).

Règlement pour les employés de l'EHL SSTH

Postes vacants

Pour postuler, veuillez nous envoyer votre lettre de motivation et votre CV, une copie de vos certificats et diplômes, ainsi que toute autre pièce justificative.

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Candidature spontanée

Aucune offre d'emploi appropriée ? Vous pouvez également nous envoyer une candidature spontanée.

Envoyez-nous votre :

  • lettre de candidature
  • curriculum vitae
  • certificats et diplômes
  • d'autres documents, le cas échéant

Nous serons heureux d'examiner votre candidature spontanée et de vous proposer des postes vacants adaptés.

Contact - EHL Swiss School of Tourism & Hospitality

Leonarda Parpan Voneschen

HR Business Partner
Tel. +41 81 255 11 26

Monika Capaul

Salary Management
Tel. +41 81 255 11 21

Miriam Gartmann

HR Administrator
Tel. +41 81 255 11 27