Engagés envers nos employés

Nos collaborateurs sont notre bien le plus précieux. Grâce à leur potentiel et à leur motivation, ils nous rendent uniques en tant qu'école hôtelière et nous aident à réussir.

En tant que membre du groupe EHL, l'Ecole hôtelière EHL de Passugg est l'un des prestataires de formation académique en Hospitality Management les plus renommés au monde. L'étroite collaboration avec le groupe EHL offre également aux collaborateurs des possibilités de carrière et de développement passionnantes.

L'École hôtelière EHL de Passugg a été distinguée par le Swiss Arbeitgeber Award 2021 en tant que Top Employeur dans la catégorie "100 - 249 collaborateurs". Depuis 2000, l'étude de benchmarking Swiss Arbeitgeber Award est un instrument précurseur pour les entreprises suisses. Les entreprises peuvent non seulement se mesurer aux meilleurs employeurs de leur secteur, mais elles utilisent aussi et surtout cet instrument pour le développement de leur entreprise ainsi que pour le marketing du personnel.

Nous offrons un environnement de travail agréable, des possibilités de formation continue et des prestations sociales attrayantes. Nous entretenons un environnement de travail ouvert, basé sur l'estime et le respect mutuels - un environnement dans lequel vous pouvez vous épanouir librement et réaliser pleinement votre potentiel. Nous sommes une communauté de pairs avec une organisation horizontale qui favorise l'ouverture. La confiance et l'atmosphère familiale sont palpables. Faites-en partie, vous aussi. Atteignez avec nous nos objectifs ambitieux !
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Nous offrons à nos employés un salaire équitable et compétitif ainsi que des avantages attrayants.


Salaire

  • Un salaire compétitif
  • 13e mois de salaire


Assurances et sécurité sociale

  • Couverture d'assurance progressive (en cas d'accident, assurance privée dans le monde entier)
  • En cas de maladie ou d'accident (si éligible), les employés ont droit à des prestations d'assurance et reçoivent le salaire complet jusqu'au 30e jour et 90 % du salaire brut mensuel et des indemnités pendant un maximum de 730 jours à partir du 31e jour.
  • Fonds de pension performant

Avantages supplémentaires

  • 50% de réduction sur les repas dans nos restaurants d'usine
  • Tarifs de stationnement réduits


Nos modèles de travail progressifs facilitent l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

  • Horaires de travail flexibles (temps de travail annuel, 42 heures/semaine)
  • Heures supplémentaires payées ou remboursement du travail supplémentaire
  • Travail à domicile (occasionnellement, si l'emploi le permet)
  • 25 jours de vacances annuelles pour les personnes âgées de 54 ans et moins, 30 jours pour les personnes âgées de 55 ans et plus
  • Indemnité de vacances supplémentaire pour les employés de longue durée (2 semaines pour 10 ans de service, 3 semaines pour 15 ans de service, 4 semaines pour 20 ans de service)
Nous aidons nos employés à concilier leur vie professionnelle et leur vie familiale. Nous encourageons l'égalité des chances entre les hommes et les femmes et soutenons les parents célibataires qui travaillent.

  • Congé de maternité de 112 jours (16 semaines) à 90 % du salaire
  • Deux semaines de congé de paternité payé dans les six mois suivant la naissance de l'enfant.
  • Conseils professionnels et médiation gratuits
La santé et la sécurité de nos employés sont primordiales. Nous offrons de nombreux programmes pour maintenir et améliorer votre santé et vous soutenir en cas de maladie ou d'accident.
  • Possibilités d'exercice (par exemple, fitness à l'EHL SSTH, salle de fitness ultramoderne sur le campus)
  • Fruits frais du jour
  • Des mesures globales pour prévenir les accidents sur le lieu de travail et en dehors
  • Gestion des cas d'accidents et de maladies
Nous offrons des formations et des formations continues afin que nos employés puissent évoluer en même temps que l'EHL Passugg.
  • Diverses offres de développement professionnel et personnel (par exemple, compétences en matière de leadership, gestion de projet, autogestion)
  • Soutien financier et/ou programmation flexible pour les formations et les cours externes

Pour plus de détails, consultez le règlement des employés de l'EHL Passugg. Les conditions d'emploi peuvent différer selon les postes (par exemple, les embauches temporaires).

Great Place to Work ® Certification

Depuis cette année, nous avons rejoint un groupe d'élite d'employeurs qui ont obtenu la certification "Great Place to Work". L'organisation "Great Place to Work" a développé une méthodologie basée sur des preuves qui explique comment la confiance, les valeurs, les qualités de leadership et l'optimisation du potentiel de tous les employés augmentent l'innovation et la création de valeur des organisations. Great Place to Work® certifie les entreprises sur la base de cette méthodologie.

Great place to work logo - 2022

Postes vacants


Pour postuler, veuillez nous envoyer votre lettre de motivation et votre CV, une copie de vos certificats et diplômes, ainsi que toute autre pièce justificative.

Veuillez noter que les documents soumis seront utilisés pour évaluer votre candidature et seront traités par le personnel autorisé du groupe EHL. Vous trouverez des informations sur le traitement des données à caractère personnel dans notre déclaration de protection des données.

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Candidature spontanée

Aucune offre d'emploi appropriée ? Vous pouvez également nous envoyer une candidature spontanée.

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  • lettre de candidature
  • curriculum vitae
  • certificats et diplômes
  • d'autres documents, le cas échéant

Nous serons heureux d'examiner votre candidature spontanée et de vous proposer des postes vacants adaptés.

Contact - EHL Swiss School of Tourism & Hospitality

Leonarda Parpan Voneschen

HR Business Partner
Tel. +41 81 255 11 26

Miriam Gartmann

HR Administrator
Tel. +41 81 255 11 27