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Ambassadeurs WIL

Lorenzo STOLL

Vice-président du comité exécutif de SWISS, Directeur General de la compagnie Swiss International Air Lines pour la Suisse Romande

Nationalité: Suisse

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    SWISS

    « La société dans laquelle nous vivons est diversifiée. Les personnes avec lesquelles nous interagissons sont diverses. Notre communauté d'employés et de clients est diversifiée. Nous croyons en la promotion de la diversité du leadership car elle nous permet de réfléchir, de comprendre et de nous aligner sur la diversité dans laquelle nous vivons. Notre parcours vers plus de diversité dans notre leadership commence par la promotion des femmes à des postes de direction. »

    Né en 1971, Lorenzo Stoll a rejoint SWISS en octobre 2013. Diplômé de l'Ecole hôtelière de Lausanne, il a débuté sa carrière dans le secteur du tourisme et des loisirs à l'Office de Tourisme de Montreux-Vevey. Avant de venir chez SWISS, Lorenzo Stoll a travaillé chez Nestlé, où il a occupé au cours des 12 dernières années diverses fonctions de direction axées sur les relations clients et le marketing. En 2007, il était responsable du développement commercial mondial de Nestlé Waters et, deux ans plus tard, fut nommé Chief Commercial Officer de Nestlé Waters Suisse. Responsable de la Suisse romande chez SWISS, il est chargé de tous les aspects du business unit de SWISS à Genève.

      Eugenio PIRRI

      Chief People & Culture Officer, Dorchester Collection

      Nationalité: Canadien

        Eugenio PIRRI

        Dorchester Collection

        « La diversité et l'inclusion chez Dorchester Collection sont les convictions fondamentales de notre philosophie We Care. La mixité est un engagement de chacun au sein de notre entreprise et la promotion des femmes aux postes de direction est une priorité essentielle. Nous possédons actuellement un équilibre hommes-femmes de 50/50 au niveau C-Suite et promouvons cette conviction à tous les niveaux chez Dorchester Collection. »

        En tant que Chief People & Culture Officer chez Dorchester Collection, Eugenio Pirri et son équipe sont responsables de tous les aspects des ressources humaines, de la formation et du développement, de l’engagement des employés et des clients, de la responsabilité d'entreprise au Dorchester Collection Academy Center. Il travaille avec toutes les entités de l’entreprise afin de veiller à ce que les employés soient au cœur de chaque décision d’affaire. Avec plus de 30 ans d’expérience, Eugenio est un professionnel chevronné avec une formation exceptionnelle dans les domaines du leadership, du développement organisationnel, de l’éducation, du développement et des opérations au sein de diverses cultures. Il dirige les activités et les changements en remettant en cause le statu quo de manière réfléchie, en bouleversant les modes de pensée traditionnels et en créant des initiatives humaines et stratégiques durables à long terme. Son équipe et lui ont reçu plusieurs distinctions, dont Distinction en Gestion des Talents dans le cadre des HR Distinction Awards, Excellence en Engagement des Employés de HR in Hospitality. Eugenio est reconnu Directeur des Ressources Humaines de l'année de HR Magazine depuis les cinq dernières années.