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Women in Leadership (WIL) Initiative

A propos de l'initiative Women in Leadership

Women in Leadership est une initiative EHL axée sur différents projets concernant les femmes. A plus grande échelle, l’initiative a pour but de promouvoir le leadership, la culture et les politiques qui favorisent des environnements diversifiés, équilibrés et axés sur les individus. L’initiative s'efforce de faire en sorte que nos étudiantes et étudiants, professeures et professeurs, membres du personnel et alumni puissent mener une vie professionnelle et personnelle épanouie.

Étant donné le potentiel inexploité de leadership féminin dans le monde, nous pensons que les femmes qui aspirent à créer un impact positif au sein d’organisations et de la société devraient être habilitées à concrétiser leur vision et à contribuer à la diversité dans le leadership.

 

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    WIL soutient

    1. LE PARTAGE D'INFORMATION, en sensibilisant, en diffusant des connaissances de pointe, en débattant de sujets "tabous" et en partageant des expériences et des meilleures pratiques
       
    2. DES ACTIONS, en accompagnant le développement de personnes prometteuses, en développant les réseaux et les opportunités de développement, en développant des solutions sur mesure pour les entreprises et en créant des projets innovants concernant les femmes

      Thèmes concernés

      • Diversité et intégration du leadership
      • Les femmes dans le secteur de l’accueil, les femmes et l’entrepreneuriat
      • Développement de réseau, mentorat, encadrement et promotion des femmes
      • Modalités de travail flexible, gestion du travail et de la famille, parentalité
      • Gestion des talents, équité salariale, harcèlement sexuel
      • Carrières des femmes, couples à double carrière, expatriation

       

        Innovation and entrepreneurship>

        L'équipe WIL

        • Dr Sowon KIM, professeure associée et membre fondateur de l'initiative EHL Women in Leadership
        • Meloney BRAZZOLA, Directrice de la Communication, EHL
        • Valerie DE CORTE, Global Alliance & Partnership Director, EHL
        • Alexia MUTEKE-CEPPI, Consultante Senior, EHL Advisory Services

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          WIL Team spirit
          WIL Ambassadeurs

          Les ambassadeurs de WIL sont des professionnels de l'industrie qui soutiennent notre initiative et dont l'état d'esprit, l'attitude, les comportements et les actions dans leurs entreprises respectives reflètent les valeurs de WIL.

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            Projets WIL

            Notre initiative Sexual Harassment Prevention (SHP) menée en collaboration avec Student Affairs (STA), vise à éduquer, protéger et responsabiliser nos étudiants et nos employés sur le harcèlement sexuel.

            Pour plus d'informations sur l'initiative, veuillez nous contacter
              Prix WIL

              Le 4 novembre 2019, le Réseau des anciens de l'EHL (AEHL) s'est réuni au Chaplin's World à Vevey pour la 7e cérémonie annuelle de remise des prix de l'AEHL afin de célébrer les réalisations de nos anciens dans le monde.

              Cette année, le Prix Women In Leadership (femmes en leadership) a été décerné pour la première fois. Valérie de Corte, Global Alliance & Partnership Director, a déclaré lors de cet événement : "En tant que membre actif de l'initiative Women in Leadership de l'EHL, je suis particulièrement fière de présenter ce nouveau prix qui, nous l'espérons, inspirera les générations futures d'étudiantes et d'anciennes élèves.

              Le prix WIL a été décerné à : Michelle Walder AEHL'08.

                Evénements WIL

                L'initiative WIL À EHL organise des conférences poussées régulières et des ateliers sur le campus de Lausanne pour ses étudiants, faculté et pour le personnel. Nous accueillons également nos alumnis et des professionnels de l’industrie.

                Programme 2019-2020
                 

                • Juin 8, 2020 à 15h00 – WIL Webinar Expert Series
                  Femmes, finances et investissement: Préparez votre avenir

                  Conférencière: Sonia Rüegger, Directrice, Wealth Management, UBS Suisse
                   

                  Saviez-vous que seulement 1 couple marié sur 10 prend des décisions financières à long terme ensemble (en Suisse)? La plupart des décisions sont prises par un seul des partenaires - généralement l'homme - et cela est lié à l'hypothèse que le conjoint masculin en sait plus sur les questions financières que le conjoint féminin. Il n'est jamais trop tôt (ou tard) pour penser à votre avenir financier. Il est aussi important de penser à votre patrimoine financier que de découvrir votre passion, de développer vos compétences dans un esprit d'apprentissage tout au long de la vie et d'élargir vos perspectives de carrière, car elles font toutes partie de la préparation de votre avenir rempli d'incertitudes. Notre experte en gestion de patrimoine, la directrice Sonia Rüegger d'UBS Suisse, partagera des informations sur ce sujet et fournira des conseils judicieux sur les femmes, les finances et l'investissement.

                  Vous pouvez dès maintenant vous inscrire au webinaire en cliquant ici.

                 

                • 4 mai 2020 à 15 h 00 - WIL Webinar Panel Series - (co-organized with EPS)
                  Corporate culture and innovation in times of crisis

                  Intervenants: Louise Byrne, VP Global Talent, IHG; Thomas Mielke, Managing Director, AETHOS Consulting Group; Eugenio Pirri, Chief People & Culture Officer, Dorchester Collection; Veronica Soares, Executive Committee Member, Pestana Hotel group

                  En quelques jours, la pandémie a redéfini notre façon de travailler. Comment est que les entreprises naviguent, réagissent et anticipent la reprise, en temps de crise via leur culture d'entreprise et leur innovation? Nos panélistes distingués partageront leurs expertises pour un échange stimulant sur la gestion des organisations en temps de crise.

                  Vous pouvez désormais accéder au webinaire enregistré “Corporate Culture and Innovation in Times of Crisis” en cliquant ici.
                   

                • 14 octobre 2019 à 16 h 30 - soutenu par la série d'ateliers WIL.
                  Les réalités du marché du travail

                  La Women's Business Society (WBS), en collaboration avec l'initiative Women in Leadership (WIL) a présenté un atelier sur les réalités du marché du travail. L'atelier a été animé par des coaches certifiés par OtherWise9. Comment naviguer dans le monde professionnel ? Venez découvrir l'employabilité 4.0 et apprendre quelques trucs et astuces.

                 

                • 22 Octobre 2019 à 16h15 et 18h30 - WIL Expert Series
                  Parlons de Harcèlement Sexuel

                  Intervenants: Ivana Busljeta, Director of Global Education, Non-Violence Project Foundation (NVP)
                   

                  L’atelier est conçu dans le but de vous aider à comprendre ce qu’est le harcèlement sexuel et de vous donner les outils nécessaires pour prévenir ou agir face à une telle situation. Comment commencer à en parler ? Que faut-il pour  vous défendre et revendiquer vos droits, même si vous ne vous en croyez pas capable ? Comment avoir le courage de protéger et d’aide les autres … même lorsque vous êtes seuls ? Répondre à ces questions n’est pas chose facile, mais nous pensons qu’elles méritent une réponse. Alors explorons le sujet ensemble.

                 

                Programme 2018-2019

                 

                • 3 juin 2019 à 17h30 – WIL Panel Series (co-organisé avec EPS)
                  Women-led Businesses: Getting the Female Founder's Perspective

                  Membres du panel: Laurence Stoll, Founder & CEO of Marquise Technologies, Johanna Roussel Co-founder & CEO of Skwoll, and Magda Oltean, Co-founder & Account Director of Minthical
                   

                  De plus en plus de femmes créent leurs start-ups, dirigent des entreprises, transformant celles-ci en entreprises fructueuses. Pourtant, se lancer dans l’entreprenariat est un parcours/défi semé d’embuches. Quelles sont les étapes les plus difficiles et comment y faire face ? Comment s’inspirer des accomplissements passés pour atteindre un succès exponentiel ? Quelles sont les principaux enseignements à en tirer ? Sur la base de leurs expériences, nos panélistes partageront leurs points de vue et leurs conseils pour diriger une entreprise.

                 

                • 23 mai 2019 à 18h00 - WIL Experts Series
                  Le Traffic d’Humains et l'Industrie Hôtelière : Comment Combattre ce Crime Contre les Femmes

                  Conférencière: Dr Maureen Brookes, Prof. associé à Oxford School of Hospitality Management, Oxford Brookes University
                   

                  Le traffic d’humains est une activité criminelle en forte croissance. L’indice mondial de l’esclavage (2018) identifie 40,3 millions de victimes de l’esclavage moderne au niveau mondial, dont 71 % de ces victimes sont des femmes. Malheureusement, une grande partie de ces victimes reste non identifiée et cachée, même lorsque ces crimes sont commis à la vue de tous.
                  L’industrie hôtelière est de plus en plus reconnue comme vulnérable aux trafiquants d’êtres humains et a donc un rôle à jouer dans la lutte contre ce crime odieux. Fondée sur la recherche financée par la Commission européenne, cette présentation vise à aider les professionnels de l’industrie, les éducateurs et les étudiants à comprendre pourquoi les hôtels sont vulnérables au traffic d’humains et à identifier les points d’intervention critiques dans les hôtels où les signes du traffic peuvent être repérés et des obstacles érigés. Il introduira un éventail de ressources que les hôteliers et les éducateurs peuvent utiliser afin de jouer un rôle de premier plan dans la lutte contre le traffic d’humains afin de protéger leur entreprise et de soutenir les victimes.
                   

                • 02 mai 2019 à 18h30 - WIL Experts Series (co-organisé avec EHL Presents)
                  La diversité des dirigeants chez Accor

                  Conférencière: Maud Bailly, Chief Digital Officer de Accor
                   

                  «La diversité est un puissant moteur de la performance collective: il est important d'impliquer les femmes et les hommes, les seniors et les juniors, des personnes de différents horizons et des gestionnaires au plus haut niveau pour donner l'exemple. Promouvoir la diversité des sexes est le devoir de tous, indépendamment de leur sexe. Et c'est l'ambition principale de RiiSE, notre réseau interne de diversité chez Accor. »(M. Bailly)
                   

                • 15 janvier 2019 à 16h30 - WIL Workshop Series
                  Atelier sur le développement de votre influence

                  Conférencière: Alexia Muteke-Ceppi, Consultante Senior chez EHL Advisory services.
                   

                  La recherche et les preuves sont claires : les dirigeants inclusifs et les organisations inclusives surpassent ceux qui ne le sont pas, pourtant les femmes demeurent sous-représentées à tous les niveaux de management.
                  L’atelier est conçu pour partager des conseils et des techniques qui vous permettent d’apprendre à renforcer votre influence en appliquant ces principes à un certain nombre d’interactions (d’affaires), de la gestion, mentorat et négociation aux conversations, écriture et présentations. De plus, vous apprendrez à choisir le meilleur principe pour chaque situation donnée.
                   

                • 13 novembre 2018 à 12h00 - WIL Workshop Series
                  Atelier sur le renforcement de la confiance en soi

                  Conférencier:  Dr Paul Vanderbroeck, Consultant Exécutif, Professeur invité à l’EHL et à la LUISS Business School à Rome

                  Publications connexes - Hospitality Insights

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