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EHL Campus (Singapur) 30. August - 3. September 2021

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Für wen ist dieser Kurs geeignet?

Dieser Kurs ist ideal für diejenigen, die:

  • Ein solides Grundwissen der Personal-/HR-Analytik entwickeln möchten,
  • Die technischen Fähigkeiten entwickeln möchten, um Personaldaten zu erfassen, zu analysieren und zu visualisieren,
  • Lernen möchten, wie man mithilfe von HR-Daten fundierte Unternehmensentscheidungen treffen kann.

Kursinhalt

Angesichts der rapide fortschreitenden digitalen Transformation in den Unternehmen heutzutage hat die Notwendigkeit datengesteuerter Entscheidungsfindung im Personalwesen eine entscheidende Rolle angenommen.

Der Kursinhalt setzt seine Schwerpunkte auf das Verständnis der Anwendung von Datenanalysen, um häufige Herausforderungen des Personalwesens zu untersuchen.

Die Lehrveranstaltungen umfassen Vorträge des Professors und von Gastrednern sowie Fallstudien, Workshops und Präsentationen von Teilnehmergruppen.

In jeder Session wird ein spezifischer Aspekt der Personal-Analytik ausgearbeitet:

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1. Grundlagen

Grundlagen der Personal-/HR-Analytik
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2. Datenerfassung

Sammeln der relevantesten und nützlichsten Daten
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3. Analyse

Technische Fähigkeiten zur Erfassung, Auswertung und Visualisierung von Personaldaten
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4. Entscheidungsfindung

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Wichtige Fakten

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Dauer/Termine

5 Tage
30. August - 3. September 2021
(weitere Termine werden noch bekannt gegeben)

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Standort

EHL Campus (Singapur)
3 Lady Hill Road, Singapore 258672

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Kosten

2.400 SGD
Spezieller Einführungspreis für Singapurer und Bewohner von Singapur: 1.950 SGD

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Ausgestelltes Zertifikat

EHL Certificate of Achievement

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Kurssprache

Englisch

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Art der Ausbildung

Vollzeit, vor Ort

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Lernziele

Nach Abschluss dieses Kurses werden die Teilnehmer in der Lage sein:

  • Evidenzbasierte Ansätze in der Talentakquise zu nutzen
  • Personaldaten als Grundlage für die Entscheidungsfindung zu nutzen
  • Die Effektivität von Geschäftsstrategien im Zusammenhang mit Menschen (z. B. Onboarding, Remote Work) zu beurteilen
  • Die finanziellen Kosten von niedriger Performance, geringem Umsatz und Fehlzeiten zu kalkulieren
  • Den finanziellen Wert einer Anstellung der richtigen Kandidaten und der Förderung von Mitarbeitern zu kalkulieren.

Was macht diesen Kurs so besonders?

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Aufschlussreiche Vorträge von Gastrednern

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Gelegenheiten zum Networking mit anderen Teilnehmern und Gastrednern.

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Vielfältige Lernformate, darunter Teamarbeit, Workshops und Diskussionen mit Branchenexperten.

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Der Kurs wird von der EHL angeboten, die im Jahr 2021 auf Platz 1 im QS-Ranking der weltweit besten Hochschulen für Hospitality- & Freizeitmanagement steht.

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Das gesamte Kursmaterial ist über ein Online-Lernmanagementsystem zugänglich.

Kursleiter

Wer sollte teilnehmen?

Dieser Kurs ist besonders für junge Berufstätige (25-35 Jahre) geeignet, die über mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen verfügen oder in diesen Bereich einsteigen möchten.


Erforderliche Mindestqualifikation für die Anmeldung

  • Bachelorabschluss und mehr als 2 Jahre Berufserfahrung in einer Management-Position im Gastgewerbe.
  • Ein gutes Verständnis der Grundlagen des Personalwesens und Business Managements aufgrund früherer Berufserfahrung und/oder vorangegangenem Studium.

Online-Bewerbung

Der EHL Campus (Singapur) prüft Ihre eingereichte Bewerbung, um vor Bestätigung der Einschreibung sicherzustellen, dass Ihre Qualifikationen erfüllt sind. Bei Bedarf wird unser Zulassungsteam mit Ihnen ein kurzes Bewerbungsgespräch per Telefon arrangieren.

Ausländische Studierende benötigen keinen Studentenausweis, um den Kurzlehrgang zu besuchen. Ein Kurzzeitbesuchspass reicht für Länder aus, die zu einem Visum bei Ankunft berechtigt sind. Studenten aus anderen Ländern müssen bereits im Vorfeld ein Visum beantragen. Wenn zum Zeitpunkt des Kurses vorübergehende Reisebeschränkungen gelten, können die Teilnehmer ihre Teilnahme auf einen späteren Zeitpunkt verschieben. 

Sie sind noch nicht bereit, sich zu registrieren?

Füllen Sie das Formular aus, um Informationen über unsere Kurzstudiengänge und über spätere Kurstermine zu erhalten.

Flyer herunterladen (auf Englisch)

Füllen Sie das Formular aus, um alle Details über den Kurzlehrgang Personal-Analytik zu erhalten.
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Häufig gestellte Fragen

Preis: 2.400 SGD

Im Preis inbegriffen sind die Kursgebühr, Zugang zu Lernmaterial, Nachschlagewerke, Mittagessen und Kaffeepausen, ein Orientierungsabend, Transport am Morgen und am Abend von/zur nächsten MRT-Station sowie Front-Office-Unterstützung für die Dauer des Kurses.

Die Gebühren für den Kurzlehrgang werden durch ein Gebührensicherungssystem abgesichert.

Teilnehmer können ihre Gebühren über die globale Zahlungslösung Flywire entrichten.

Spezieller Einführungspreis für Singapurer und Bewohner von Singapur: 1.950 SGD

Die Kursgebühren, der Zahlungsplan und die Rückerstattungsrichtlinien sind im Teilnahmevertrag aufgeführt. Wir möchten die Teilnehmenden darauf aufmerksam machen, dass ihre Kursgebühren durch ein Gebührenschutzprogramm gesichert sind. Vor Erhalt eines unterzeichneten Teilnahmevertrags und vor Ablauf der 7-tägigen Bedenkfrist werden keine Studiengebühren berechnet.
 

Den Teilnahmevertrag herunterladen

 

  • Mittagessen
  • Kaffeepausen am Vor- und Nachmittag
  • Transport morgens und abends von/zur nächstgelegenen MRT-Station
  • Front-Office-Unterstützung

 

5 Tage. Am Sonntag vor Kursbeginn findet ein Orientierungsabend statt, bei dem die Teilnehmer die Möglichkeit haben, den Professor und ihre Mitstudierenden kennenzulernen und praktische Tipps für ein erfolgreiches Kurserlebnis sowie ihre Campus-Zugangskarte zu erhalten. Zum Abschluss des Abends wird ein Begrüßungscocktail gereicht. 

 

31. August - 3. September 2021
(weitere Termine werden noch bekannt gegeben)

 

  • 9 - 12 Uhr: Vormittagssession
  • 12 - 13 Uhr: Mittagessen (wird bereitgestellt)
  • 13 - 16 Uhr: Nachmittagssession
Normalerweise nutzen die Teilnehmer den restlichen Nachmittag, um das Kursmaterial durchzugehen und in Gruppen zu arbeiten.
 
 

Vor Ort, Vollzeit

 

  • 30 Unterrichtsstunden
  • 10-15 Arbeitsstunden außerhalb des Unterrichts, um das Kursmaterial durchzuarbeiten und Hausaufgaben zu erledigen.

 

Die Prüfungen der Teilnehmer umfassen im Unterricht gehaltene Vorträge, die Mitarbeit im Unterricht und eine individuelle schriftliche Hausarbeit, die innerhalb von 10 Tagen nach Kursende eingereicht werden muss.