Recruter à l'EHL: les talents de demain
Pendant leur temps à EHL, tous les étudiants développent d'excellentes connaissances et qualifications sur le plan des affaires. De même, ils acquièrent aussi un éventail de compétences et de caractéristiques qui sont spécifiques à la gestion d'entreprise dans le secteur de l'accueil.
Ils ont une expérience concrète, un savoir-faire, des ressources multiples et sont prêt à relever les challenges du monde professionnel. Tout cela les rend immédiatement opérationnels.
Actualités pour employeurs
A very successful Job Fair at EHL!
Mars
As the February 2010 session of EHL’s bi-annual Information and Recruitment Days moves to a close, we can measure its success – including that of the one-day Job Fair, held on February 10, where industry presence tripled in the space of a year!
Jeunes diplômésChaque année l'EHL lance sur le marché du travail un groupe de nouveaux talents très divers. Si les diplômés des trois programmes auront tous fait preuve d’énergie et de motivation et si tous auront acquis l’habitude du travail en équipe, ils auront cependant des qualités et des atouts différents. |
Diplômés: le réseau EHLLe réseau des anciens étudiants de l’Ecole hôtelière de Lausanne est l’un des plus dynamiques et des plus engagés parmi toutes les associations du même type. L’expérience et l’expertise de chacun sont volontiers mises au service des autres. |
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StagesQuelle meilleure façon de tirer profit des compétences de nos étudiants que de leur offrir des possibilités de stage pendant leurs études. Il s’agit d’une excellente occasion pour identifier les talents potentiels adaptés à vos besoins en vue d’un engagement à long terme, une fois leurs études terminées. |
Projets étudiants-entreprisesUn excellent moyen de bénéficier des capacités de nos étudiants est de faire appel à eux pour le Projet d’étudiants en entreprises (Student Business Project ou Master Business Project) à la fin de leur dernière année d’études. Il s’agit de vrais mandats de conseil confiés à des groupes de 4 à 6 étudiants par des sociétés qui souhaitent analyser et résoudre un problème dans leur entreprise, mener une enquête ou développer un concept. |
Jobs d’été et «extras»
Comme de nombreux étudiants, ceux de l’EHL recherchent du travail pendant leurs vacances. Un job d’été est pour eux un moyen à la fois de parfaire leurs compétences et de gagner de l’argent pendant les quelques semaines séparant deux années académiques.
- Proposer un job d'été maintenant : JobEte_Formulaire_VI09
Une autre possibilité de bénéficier des compétences des étudiants de l’EHL est d’identifier des talents potentiels adaptés à vos besoins – même pour des périodes très courtes – et de faire appel à eux pour des extras. Par exemple, en les engageant comme personnel supplémentaire lors d’un banquet ou d’un cocktail.
Le partenariat "culture d'entreprise"
A l'EHL, un nouveau modèle de partenariat permet aux employeurs de s'impliquer dans les processus de recrutement des étudiants pour les stages et pour leur futur emploi. Ce partenariat vous permettra d'identifier les étudiants qui vous correspondent dès le début de leurs études et de les coacher afin de les aider à développer les compétences qui les intéressent en fonction de votre culture d'entreprise. Ainsi, un rapport privilégié pourra s'établir avec nos étudiants en leur proposant des formations en entreprise et en établissant avec eux un plan de carrière.
