Ce projet vise à mettre en lumière les principaux antécédents de l'adaptation interculturelle des expatriés et à évaluer de manière empirique l'effet positif avancé de l'adaptation interculturelle des expatriés sur leurs performances et celles des établissements dont ils ont la charge.
 
Septembre 2014 – Août 2015
Partenaire financier: HES-SO

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