Pourquoi recrutez-vous à l'EHL ?
L'EHL offre toujours un excellent vivier de candidats possédant un haut niveau de formation. Les cursus et modules de l'EHL correspondent à l'expérience que nous recherchons chez de jeunes diplômés.

Comment décririez-vous les opportunités de recrutement et d'interaction avec les étudiants sur le campus ?
Excellentes. Ces journées sont toujours très bien structurées, avec un bon niveau de participation de la part des étudiants. Les interlocuteurs de l'EHL nous aident dans tous les domaines, notamment en s'assurant que les étudiants sont au courant de notre visite et que les CV des candidats intéressés nous sont transmis.

De manière générale, comment décririez-vous votre relation avec l'EHL ?
Solide. Nous entretenons des relations enrichissantes avec l'EHL depuis des années, avec une bonne communication de part et d'autre. Nous apprécions l'équipe de l'EHL et sommes ravis de pouvoir rencontrer des étudiants intéressés par un poste de consultant chez HVS.

En quoi cette relation est-elle importante pour vous/HVS ?
La politique de HVS consiste à ne recruter que les candidats les plus brillants. Les candidats de l'EHL font partie des futurs dirigeants du secteur de l'hôtellerie et de l'accueil, et cette synergie évidente avec nos activités est très appréciable.

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