La carrière diversifiée de Gilbert Probst, Directeur général et Doyen du « Global Leadership Fellows Program » au Forum économique mondial, démontre que l’un des atouts qui caractérisent les meilleurs leaders est l’attention à la fois sur l’éducation et sur le développement. En tant que fondateur du « Geneva Knowledge Forum », Gilbert Probst a développé un mécanisme qui favorise le dialogue continu entre les milieux de l’industrie et du monde académique. Ses centres d’intérêts, parmi lesquels figurent l’auto-organisation, les approches systémiques du management, et la réflexion en réseaux, ont élargi la recherche sur le comportement organisationnel pour inclure la gestion du changement, la structuration des organisations, et la gestion de la croissance de l’entreprise.

Klarner, P. & Schmitt, A. 2010. It’s more than just bricks in the wall: Three decades of organizational studies, continued learning, and leadership. In L. Stadtler, A. Schmitt, P. Klamer, T. Straub (Eds.) More than Bricks in the Wall: Organizational Perspectives for Sustainable Success. How to achieve sustainable corporate success:  202–204. Gabler Verlag: Wiesbaden.

Mots-clés : Gilbert Probst; Comportement organisationnel; Hommage personnel.

Biographies

Achim Schmitt est un professeur de l’Ecole hôtelière de Lausanne, première école de management hôtelier au monde

Dr. Achim Schmitt

LHRC fellow

Professeur Associé - Stratégies

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