Dans le redressement d’entreprises, l'engagement des employés représente l’un des facteurs clés de réussite pour la survie globale d'une entreprise. Nous savons pourtant peu de choses sur la façon dont les entreprises peuvent créer des mesures d’incitations dans des environnements à ressources limitées. Cet article montre comment identifier, formuler et mettre en œuvre des mesures d’incitations intangibles pour divers niveaux hiérarchiques, au cours de la gestion d'un redressement d'entreprise.
 

Probst, G. & Schmitt, A. 2009. Die Vielfalt immaterieller Anreize ausschöpfen. IO New Management, 12: 52–55.

Mots-clés : Redressement d’entreprise; Déclin organisationnel; Mesures d’incitations; Motivation des employés.

Biographies

Achim Schmitt est un professeur de l’Ecole hôtelière de Lausanne, première école de management hôtelier au monde

Dr. Achim Schmitt

LHRC fellow

Professeur Associé - Stratégies

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