Dans le redressement d’entreprises, l'engagement des employés représente l’un des facteurs clés de réussite pour la survie globale d’une société. Cet article traite des lacunes et des avantages qui concernent les mesures d’incitations tangibles et intangibles pour les employés, pendant le redressement d'entreprises. Trouver une structure mêlant des mesures d’incitations tangibles et intangibles permet aux entreprises d'augmenter les performances du processus de redressement.

Probst, G. & Schmitt, A. 2009. Die Restrukturierung in Unternehmen erfolgreich angehen. IO New Management, 11: 46–50.

Mots-clés : Redressement d'entreprise; Déclin; Mesure d’incitations; Motivation des employés.

Biographies

Achim Schmitt est un professeur de l’Ecole hôtelière de Lausanne, première école de management hôtelier au monde

Dr. Achim Schmitt

LHRC fellow

Professeur Associé - Stratégies

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