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Dr. Stéphanie Pougnet

Professeure Assistant - Ressources Humaines

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Nationalité: Française

Teaching program(s):
Bachelor

Academic level

Doctorat en Sciences de Gestion, Grenoble Université, France

Main publications

Expérience

La recherche et l’enseignement en management devraient répondre aux besoins des deux sphères de l’éducation et du travail, et les faire correspondre.

Portée par cette ambition, j’ai enseigné et pratiqué le management pendant plus de 16 ans dans des universités et écoles de commerce, dont récemment à l'Université polytechnique de Hong Kong, School of Hotel and Tourism Management, et dans des entreprises de distribution, de fourniture d’énergie et de restauration. Destinées à favoriser l'employabilité de mes étudiants, certaines de mes missions ont abouti à développer la validation d’acquis de l’expérience, des démarches de portfolios et des programmes de MASTER. Pour ma thèse de doctorat consacrée à l'impact de l'apprentissage sur la performance des entreprises, j’ai interviewé des centaines d'acteurs des relations éducation-emploi, avant d’étudier 12 cas d'entreprises et de mener des expériences de gestion dans 4 d'entre elles. Issu de cette recherche, un livre publié en 2012 (Dunod Editeur) fournit aux employeurs des recettes pour attirer, développer et retenir les talents.

Mes foci de recherche sont l’impact des relations école-travail sur la performance des entreprises, l’impact des stratégies de management novatrices sur l'employabilité des Millennials, et les pratiques de sélection et de rétention visant à la performance du capital humain. Ayant travaillé dans les secteurs des services et de l'énergie, j’ai toujours cultivé un vif intérêt pour l’entrepreneuriat et ai donc co-fondé www.sportmania.ch un magasin en ligne. Pour le futur, je vise à nourrir l'œil du tigre et le feu du dragon de mes étudiants, encore et toujours.

Autres diplômes

  • DEA – Diplôme d’Etudes Approfondies - Recherche en Sciences de Gestion Lyon Université & Ecole de Management de Lyon (France)

Domaines de recherche

  • Création de valeur par les RH
  • Processus de recrutement innovants
  • Fidélisation du talent
  • Management de l’employabilité
  • Relation formation-emploi

Current research

  • Parmi d’autres projets, je finalise actuellement une recherche portant sur l’impact des stages étudiants sur la performance des entreprises dans l’hôtellerie–restauration, notamment basée sur des cas étudiés en France et en Chine.
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