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Dr. Steffen Raub

LHRC fellow

Professeur - Ressources Humaines/Comportement Organisationnel

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Nationalité: Allemand, Suisse

Teaching program(s):
EMBA
MGH

Academic level

Ph.D., University of Geneva - HEC

Publications principales

Expérience

Steffen Raub, titulaire d'un doctorat, est Professeur en comportement organisationnel et le Doyen ad interim actuel à l'Ecole hôtelière de Lausanne, Suisse. Les recherches de Steffen sont axées sur la responsabilisation, les comportements de citoyenneté organisationnelle et les comportements proactifs dans le domaine du service. Ses travaux ont été publiés dans différentes revues, notamment Human Relations, European Management Journal, Journal of Information Technology et International Journal of Hospitality Management. Il est également le co-auteur d'un ouvrage à succès sur la Gestion des connaissances. Steffen a remporté d'importants prix de recherche, parmi lesquels le Best Research Paper Golden Award (2011, I-CHLAR, International Conference on Hospitality and Leisure Applied Research, Lyon, France), et l'Outstanding Practical Implications for Management Award (Academy of Management Annual Meeting, Philadelphia, PA) en 2007.

Autres diplômes

  • ESSEC Diploma, ESSEC, Cergy-Pontoise, France
  • Diplom-Kaufmann, University of Mannheim, Germany

Domaines de recherche

  • Empowerment
  • Organizational citizenship behaviors
  • Proactive service behaviors

Past research

  • 2010 – 2011  HES-SO Research Fund
  • • "Proactive work behavior in the service sector"
  • • Grant no. SAGE-X 25797
  • 2006 – 2008  HES-SO Research Fund
  • • "Promoting employee flexibility"
  • • Grant no. SAGE-X 15783
  • 2004 – 2006  Swiss National Science Foundation (SNF)

Current research

  • 2012 – 2013  HES-SO Research Fund
  • • "From work-family conflict to work-family balance: Developing and testing a model of work-family practices, HRM practices, organizational culture and performance"
  • • Grant no. SAGE-X 29047

Prix

  • 2011   I-CHLAR Best Research Paper Golden Award
  • International Conference on Hospitality and Leisure Applied Research
  • Lyon, France
  • For the paper "The power of meaningful work – Investigating the impact of corporate social responsibility initiatives on task
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