Carlos Martin-Rios est un professeur de l’Ecole hôtelière de Lausanne, première école de management hôtelier au monde

Dr. Carlos Martin-Rios

LHRC fellow

Professeur Associé - Ressources Humaines

envoyer un message

Nationalité: Espagnol

Teaching program(s):
Bachelor

Academic level

(2006) Master of Philosophy mention Relations Industrielles et Gestion des Ressources Humaines. Université Rutgers, School of Management and Labor Relations, New Jersey (USA)

Publications principales

Main publications

Expérience

Carlos Martin-Rios est professeur assistant en gestion des talents et innovation organisationnelle à l'École Hôtelière de Lausanne. Il est le directeur fondateur du Centre d'innovation en matière de gestion. Ce centre de recherche vise à étudier l'innovation organisationnelle en tant que fondement à la formulation de la stratégie d'innovation dans les entreprises de service à forte intensité de connaissances en général et dans les entreprises de l'hôtellerie internationale en particulier. Carlos Martin-Rios a fait ses études à l'Université Complutense de Madrid (Espagne) et à l'Université Rutgers de New Jersey (USA), où il a obtenu son doctorat en 2006. Avant de rejoindre l'EHL, il a enseigné à l'Université Carlos III de Madrid (Espagne) de 2006 à 2012. Il a également été professeur invité titulaire à l'Université du Maine / Maine Business School (USA) et invité universitaire à l'Université d'Antioquia, Medellin, (Colombie). Professeur Martin-Rios a également travaillé et vécu aux États-Unis, en Amérique Latine et en Europe. Il a joué un rôle actif dans les activités de différentes entreprises institutionnelles et privées, notamment en tant que conseiller lors du lancement de programmes de gestion des talents et de la création de deux sociétés de conseil.


Activités de recherche

La recherche de Carlos Martin-Rios vise à considérer et à discerner les facteurs qui déterminent l'innovation non technologique (par ex. innovation de business model, innovation organisationnelle et innovation relative à la gestion), les collaborations interentreprises et les échanges de connaissances et la gestion inventive des talents dans les entreprises de service à forte intensité de connaissances en général et dans les entreprises hôtelières en particulier. 

Autres diplômes

  • (1995) Licence Sociologie Industrielle et Économique Université Complutense de Madrid, (Espagne)
  • (1998) Master de lettres (MA) mention Méthodologie Quantitative et Qualitative en Recherches Sociologiques Centre de Recherches Sociologiques (CIS), Madrid (Espagne)
  • (2000) Master of Science Gestion stratégique des ressources humaines École d'organisations industrielles (EOI), Madrid (Espagne)
  • (2003) Master of Philosophy mention Relations Industrielles et Gestion des Ressources Humaines. Université Rutgers, School of Management and Labor Relations, New Jersey (USA)

Domaines de recherche

  • Innovation non technologique
  • Réseaux de connaissance interentreprises
  • Entreprises de service à forte intensité de connaissances
  • Industrie hôtelière internationale
  • Systèmes de contrôle structurels

Prix

  • (2002) Parrainage pour la recherche pour le mémoire de Master Center For Human Resource Strategy, Université Rutgers
  • (2002) Bourse de recherche pour la thèse de Master School of Management and Labor Relations, Université Rutgers
  • (2003) Bourse de recherche Conseil de Recherche de l'Université Rutgers
  • (2004) Conférencier invité, Queen's Knowledge Doctoral Summit Université Queen, Kingston (Canada)
  • (2004) Bourse de recherche pour la thèse Center for Workplace Transformation, Université Rutgers
  • (2008) Finaliste pour le Prix de la meilleure thèse (Industry Study Dissertation), Fondation Sloan-MIT
  • (2008) Prix d'excellence en enseignement, Innovation en matière de méthodes d'enseignement. Université Carlos III de Madrid, (Espagne)
  • (2009) Prix décerné par l'Université Harvard pour la participation au stage d'été sur la recherche en gestion. Collège Royal Complutense, Université de Harvard
  • (2010) Prix d'excellence en enseignement, Innovation en matière de méthodes d'enseignement. Université Carlos III de Madrid, (Espagne)
  • (2011) Prix d'excellence en enseignement, Innovation en matière de méthodes d'enseignement. Université Carlos III de Madrid, (Espagne)
Back to Top