L’Ecole hôtelière de Lausanne se veut un employeur de choix et de référence sur le marché. Notre développement dépend directement de l’accroissement de la performance de nos employés dans tous les domaines d’activité et leur contribution au succès de l’entreprise doit être reconnue et rémunérée.

Avec une multitude de fonctions variées que ce soit dans l’enseignement, l’hôtellerie restauration et dans des domaines tels que le marketing, la finance ou l’IT, les collaborateurs de l’EHL sont un élément déterminant au sein de notre organisation. Soucieux de leur apporter un cadre professionnel agréable, nous offrons une palette d’avantages attractifs tels que la gratuité des repas, des infrastructures sportives de qualité (court de tennis, fitness, cours à la carte, etc.) ou encore 7 semaines de vacances annuelles.

Etablissement actif dans l’éducation, nous sommes déterminés à investir dans nos employés en leur proposant des formations variées sur leur lieu de travail ou en dehors.

Excellence, responsabilité, respect, innovation et ouverture sont les valeurs de l’EHL que nous mettons en application dans une politique de rémunération attractive et au service de nos collaborateurs.

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