Lausanne, le 27 février 2017 - Du 13 au 15 mars, l’EHL a accueilli la 8e édition du Young Hoteliers Summit (YHS).

L’événement a été suivi par 81 étudiants qui représentaient 42 écoles partenaires en provenance de 19 pays. L’occasion de se plonger dans les dernières tendances, les défis et les opportunités qui ont été présentés par des leaders de l’industrie hôtelière.

Le thème principal de l’édition 2017 était « affronter le conventionnalisme dans l’industrie hôtelière ». Trois jours de programme interactif et intense ont donné l’occasion à des professionnels influents d’explorer ce sujet d’actualité, dans le but de permettre aux participants de mieux comprendre ce qui les attend pour le futur de l’industrie.

YHS a été créé afin de réunir des étudiants en management des métiers de l’accueil et des leaders d’industrie afin de créer une communauté collaborative et un échange d’idées et de connaissances. Le fameux classement annuel YHS du meilleur employeur est une partie intégrante de la conférence, dont les résultats 2017 ont été dévoilés au lancement du sommet. Le but de ce sondage est d’examiner les motivations et les aspirations futures des étudiants, ainsi que leur perception des enseignes hôtelières les plus attractives en termes d’emploi. Les marques retenues ont été segmentées en fonction de la catégorie qu’elles occupent (Luxury & Upper Upscale, Upscale & Upper Midscale and Midscale & Budget). Dans la catégorie Luxury & Upper Upscale, le Four Seasons Hotels & Resorts a pris la plus haute marche du podium en se classant no1 des employeurs les plus attractifs (à 75% des voix) et ce pour la deuxième année consécutive. Les résultats complets du sondage, ainsi que plus amples informations sur le sommet, peuvent être consultés sur le site de YHS Global.

Après une cuvée 2017 couronnée de réussite, l’EHL se réjouit d’ores et déjà d’accueillir la 9e édition en 2018.

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