Throughout the School, over 400 members of staff contribute to the education of talented young students in view of promising careers in hospitality management.

A la recherche d'un nouveau défi ?

  1. Le campus dynamique de l’EHL est un centre unique où se retrouvent des étudiants passionnés, des académiciens distingués et des experts de l’industrie de plus de 100 pays avec un but commun : développer et transmettre la connaissance liée à l’industrie de l’accueil, tout en soutenant sa croissance continue.

    Nous nous efforçons constamment d’améliorer l’environnement de travail et de multiplier les opportunités de développement de nos 400+ collaborateurs, qui comptent parmi les experts les plus reconnus de leurs domaines respectifs. Grâce à leur professionnalisme et leur engagement, l’EHL est reconnue comme la première école au monde de management dans les métiers de l’accueil depuis sa fondation en 1893. Nous sommes dévoués à nos valeurs de respect, d’ouverture, de responsabilité, d’excellence et d’innovation, et nous nous engageons à les appliquer de manière tangible et significative.

  2. Pour soumettre une offre spontanée, merci de nous envoyer votre dossier de candidature par email.

  3. Nos valeurs fondamentales s'expriment dans le comportement et les actes quotidiens de notre personnel et de nos étudiants, des valeurs incarnées par l'Esprit EHL.

    Respect
    La notion de respect est au cœur de nos valeurs communes et guide chacun de nos actes : respect envers l'établissement, ses membres et notre environnement. Elle constitue le fondement de l’attitude que nous attendons de nos étudiants et de notre personnel en toutes circonstances.

    Responsabilité
    La responsabilité est la manière dont nous abordons notre mission d'enseignants et d'employeurs. Notre rôle est de former les cadres de demain, des individus responsables, attentifs au monde qui les entoure et sachant conjuguer affaires et éthique.

    Excellence
    Notre ambition réside dans une quête incessante de perfection. C'est ainsi que nous envisageons notre rôle en tant qu'enseignants et employeurs, et c'est cette perfection qui permettra à nos étudiants d'aujourd'hui de devenir les grands hôteliers et dirigeants de demain. Des dirigeants exigeants et attentifs aux détails, à la qualité de l'expérience offerte à leurs clients et à leurs résultats.

    Ouverture
    Pour l'EHL, l'ouverture représente la capacité à allier tradition et innovation, multiculturalisme et racines locales, émotionnel et rationnel, durabilité et dynamisme.

    Innovation
    L'esprit d'innovation résulte de la conviction que l'avenir est à inventer. Au sein de notre communauté, nous développons le courage nécessaire pour expérimenter de nouvelles idées et affronter l'incertitude avec enthousiasme et optimisme.

  4. L’Ecole hôtelière de Lausanne se veut un employeur de choix et de référence sur le marché. Notre développement dépend directement de l’accroissement de la performance de nos employés dans tous les domaines d’activité et leur contribution au succès de l’entreprise doit être reconnue et rémunérée.

    Avec une multitude de fonctions variées que ce soit dans l’enseignement, l’hôtellerie restauration et dans des domaines tels que le marketing, la finance ou l’IT, les collaborateurs de l’EHL sont un élément déterminant au sein de notre organisation. Soucieux de leur apporter un cadre professionnel agréable, nous offrons une palette d’avantages attractifs tels que la gratuité des repas, des infrastructures sportives de qualité (court de tennis, fitness, cours à la carte, etc.) ou encore 7 semaines de vacances annuelles.

    Etablissement actif dans l’éducation, nous sommes déterminés à investir dans nos employés en leur proposant des formations variées sur leur lieu de travail ou en dehors.

    Excellence, responsabilité, respect, innovation et ouverture sont les valeurs de l’EHL que nous mettons en application dans une politique de rémunération attractive et au service de nos collaborateurs.

  5. 2014 – Prix du jury de l'intégration professionnelle

    Prix de l’intégration professionnelle

    Nous sommes convaincus qu'un environnement rassemblant des individus possédant différents parcours, expériences et opinions contribue à notre succès. Nous défendons la diversité et le respect dans l'ensemble de notre établissement et encourageons un dialogue respectueux entre tous les membres de notre personnel.

    Plusieurs programmes internes nous permettent de réaliser cette vision et d'obtenir des résultats tangibles qui profitent tout autant aux individus concernés qu'à l'organisation dans son ensemble.

Do you want to delete this metablock?

Are you sure ?

Back to Top